建設辦堅持“五抓五促”，狠抓機關作風建設，大大提高了機關辦事效率，在轉變作風中塑造干部新形象。
一是抓領導促示范。要求領導帶頭嚴格執行考勤，落實請銷假制度；帶頭深入社區調研，積極撰寫調研報告；帶頭參與分管工作全過程，不當甩手掌柜，不遙控指揮，及時發現問題并解決問題。
二是抓制度促規范。進一步完善了機關作風建設制度，嚴格遵守出勤、工作時間不許串崗、不許上網玩游戲等工作紀律。
三是抓懲戒促整改。我們及時核對機關工作人員每日出勤情況，對于遲到、早退、缺勤的現象，及時進行批評教育，并根據相關規定嚴格兌現懲戒。
四是抓服務促提高。辦事處紀工委還采取定期督查和隨機檢查的方式對干部隊伍建設和機關作風建設進行督促，不斷提升服務質量。
五是抓考核促落實。通過采取周通報、月公示制度，并結合年終考核，統一組織考核兌現，對機關工作人員平時考勤、執行制度、工作效能等情況進行綜合打分，考核結果作為機關干部評優、各級各類表彰的依據。