為深入貫徹落實許昌市人力資源和社會保障局、中國共產主義青年團許昌市委員會《關于建立許昌許昌市青年仲裁員志愿者聯系企業活動常態化長效化工作機制的通知》精神，切實引領廣大青年立足自身崗位、創造一流業績，長葛市開展青年仲裁員志愿者聯系企業活動，做好勞動爭議預防調解工作。

    近日，長葛市仲裁院青年志愿者一行人走進長葛市發展較早的民營醫院鑫鴻基醫院，面對面向醫院負責人答疑解惑。針對企業負責人提出的試用期限及工資標準、勞務合同和勞動合同的區別等企業常用法律法規問題，青年志愿者通過以案釋法深入淺出地進行了講解，現場交流氣氛熱烈。

    隨后，青年仲裁員志愿者重點圍繞勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、工傷保險條例等法律法規進行了集中講解。就勞動糾紛的預防和調解進行了針對性指導，向企業發放了長葛市仲裁院編匯的《工作制度匯編》手冊、《仲裁你知道多少？》及《中華人民共和國勞動合同法》等各類法治宣傳資料。

    醫院負責人表示，仲裁員與企業零距離交流，讓企業感受到市委、市政府工作的溫度，人性化的志愿服務舉措更是讓人眼前一亮，量身定做的工作指導讓企業規范用工行為。希望人社系統工作人員能多走進企業進行普法宣講和宣傳，通過雙方共同努力營造更好的營商法治環境，構建和諧穩定的勞動關系。

    下一步，人社局將充分利用青年仲裁員志愿者的專業優勢，繼續深入企業開展“點對點”把脈、“面對面”指導，幫助企業剖析爭議隱患和法律風險，完善合同及規章制度，實現企業自主預防和化解勞動爭議能力的有效提升，進一步發揮調解仲裁機構在提高就業質量、優化營商環境、維護勞動關系和諧與社會穩定中的重要作用，使仲裁員志愿者聯系企業活動常態化落到實處。