就業(yè)是最基本的民生。長葛市人社局堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，不斷擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，持續(xù)健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系，以“穩(wěn)就業(yè)、惠民生、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為目標，努力開創(chuàng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。一是堅持目標引領(lǐng)，錨定就業(yè)方向。聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，推動就業(yè)機會更加充分、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加優(yōu)質(zhì)、就業(yè)能力不斷增強，構(gòu)建經(jīng)濟增長與就業(yè)擴容提質(zhì)的良性循環(huán)。今年以來，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8059人，完成許昌市定目標任務(wù)的94.8%，其中失業(yè)再就業(yè)565人，就業(yè)困難人員再就業(yè)260人。二是堅持系統(tǒng)推進，加快政策落實。推動“直補快辦”模式穩(wěn)步實施，最大程度釋放政策效能，不斷促進就業(yè)擴容提質(zhì)。加大對吸納就業(yè)能力強的企業(yè)落實一次性吸納就業(yè)補貼、見習補貼、社保補貼支持力度。今年以來，為2家企業(yè)發(fā)放高校畢業(yè)生社保補貼9130元；為4家企業(yè)發(fā)放就業(yè)見習補貼54.2萬元；為22家經(jīng)營實體（含個體工商戶）發(fā)放一次性開業(yè)補貼11萬元。三是堅持底線思維，強化重點群體就業(yè)。建立臺賬式管理機制，構(gòu)建清單化服務(wù)模式，健全兜底幫扶體系，加強就業(yè)援助力度。以“人人持證、技能河南”建設(shè)為抓手，開展?jié)M足不同就業(yè)形態(tài)個性化需求的各類職業(yè)技能培訓，增強勞動者求職擇業(yè)能力、穩(wěn)定就業(yè)能力、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力、成功創(chuàng)業(yè)能力。今年以來，開展各類培訓12699人次，完成許昌市定目標任務(wù)的66.8%，新增技能人才10166人，完成許昌市定目標任務(wù)的63.5%；新增高技能人才4510人，完成許昌市定目標任務(wù)的100.2%。創(chuàng)業(yè)培訓425人次。組織高校畢業(yè)生等青年群體參加就業(yè)見習85人。四是堅持問題導(dǎo)向，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。建立健全基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，加大零工市場建設(shè)，健全信息監(jiān)測機制，促進勞動力有序流動，高效匹配。全市建立鎮(zhèn)級（街道辦事處）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)16個、村級（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)站394個，零工市場一個。今年以來，長葛市人社局深入開展“春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，為企業(yè)和求職者提供智能化現(xiàn)場招聘體驗。全市累計組織各類招聘活動42場，其中線上19場，線下23場，發(fā)布招聘信息680條，服務(wù)用工企業(yè)552家，涉及工種222個，提供崗位20244個，達成就業(yè)意向7032個。

下一步，長葛市人社局將圍繞“擴”“促”“兜”綜合施策，打好穩(wěn)就業(yè)政策“組合拳”。一是擴大就業(yè)容量，加大對吸納就業(yè)能力強的企業(yè)擴崗穩(wěn)崗支持力度。二是促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強青年群體觀念引導(dǎo)，拓寬就業(yè)渠道，穩(wěn)住畢業(yè)生就業(yè)大局。三是兜牢民生底線。結(jié)合困難群體求職就業(yè)需求，分類提供就業(yè)援助，扎緊織牢民生安全網(wǎng)。