為深入貫徹落實許昌市人社局、共青團許昌市委《關于建立許昌市青年仲裁員志愿者聯系企業活動常態化長效化工作機制的通知》精神，切實引領廣大青年立足自身崗位、創造一流業績，扎實開展青年仲裁員聯系企業，做好勞動爭議預防工作。長葛市人社局組織青年仲裁員志愿者開展聯系企業活動。

    青年仲裁員一行人第一站走進長葛市發展較早的制造業—河南裕鼎科技有限公司。面對面向公司人力資源負責人答疑解惑，針對企業提出育兒假使用等企業常用法律法規問題。仲裁員李豪通過以案釋法深入淺出地進行了講解，現場交流討論氣氛活躍。

    隨后，青年仲裁員志愿者重點圍繞勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、工傷保險條例進行了集中講解。就勞動糾紛的預防和協商化解進行了針對性指導，向企業發放了長葛市仲裁院編匯的《工作制度匯編》手冊、《關于勞動爭議仲裁，你知道哪些？》及《中華人民共和國勞動合同法》等各類資料。

    企業負責人表示，仲裁員與企業零距離交流，讓企業感受到人社工作的溫度，人性化的志愿服務舉措更是讓人眼前一亮，量身定做的工作指導讓企業規范用工行為有了新方向。希望人社系統能多走進企業進行普法宣講和宣傳，通過雙方共同努力營造更好的營商法治環境，構建和諧穩定的勞動關系。為企業提供了便捷、精準、高效的法律服務，切實做到法律供給高效、民生保障有力、人民群眾滿意。

    下一步，市人社局將充分利用青年仲裁員志愿者的專業優勢，繼續深入企業開展“點對點”把脈、“面對面”指導，幫助企業剖析勞動爭議隱患和法律風險，完善合同制度及規章制度，實現企業自主預防和化解勞動爭議能力的有效提升，進一步發揮調解仲裁機構在提高就業質量、優化營商環境、維護勞動關系和諧與社會穩定中的重要作用，使青年仲裁員志愿者聯系企業活動常態化落到實處。