為深入貫徹落實《關(guān)于建立許昌市青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動常態(tài)化長效化工作機(jī)制的通知》精神，切實引領(lǐng)廣大青年立足自身崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績，長葛市人社局組織青年仲裁員志愿者開展聯(lián)系企業(yè)活動，做好勞動爭議預(yù)防工作。

近日，長葛市人社局青年仲裁員志愿者來到長葛市三友水松紙廠開展送政策進(jìn)企業(yè)走訪調(diào)研活動，對該企業(yè)勞動合同簽訂情況、員工構(gòu)成比例、技能人才持證、員工培訓(xùn)、社會保險交納等情況逐一詢問了解，針對企業(yè)提出的競業(yè)限制、過齡人員用工問題、勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別，青年仲裁員志愿者通過以案釋法深入淺出地進(jìn)行講解。 

此次活動，是一次拉近仲裁與企業(yè)距離的生動實踐，青年仲裁員現(xiàn)場為企業(yè)“把脈”，幫助企業(yè)查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，切實通過仲裁法律服務(wù)為企業(yè)解決實際問題。同時，也收集企業(yè)對人社系統(tǒng)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量的建議，提升公眾對勞動仲裁工作的認(rèn)識和勞動法律法規(guī)的了解。

下一步，長葛市人社局將在全市范圍內(nèi)拓寬勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務(wù)的廣度和深度，充分發(fā)揮青年仲裁員的普法宣傳優(yōu)勢，將仲裁服務(wù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保擴(kuò)面等服務(wù)相結(jié)合，提高企業(yè)自主預(yù)防化解勞動爭議能力，為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、優(yōu)化營商環(huán)境、維護(hù)社會就業(yè)穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用。